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Infos zum kreativen JobFINDUNGSprzozess
Annehmen was ist?
10.2.2010 von admin.
Ein herzliches Hallo!
Ca. 1 – 2 im Monat erstellen wir einen kostenlosen Newsletter zu Themen rund um die Karriere, Zufriedenheit im Job, Beruf(ung), Potentialentfaltung, Entwicklung, Spiritualität, Life-in-Balance und nachhaltiges Business. Abgerundet wird das Ganze jeweils durch entsprechende Zitate und Bücherempfehlungen.
Aktuelle Themen aus dem Newsletter:
- Annehmen was ist…
- Die Tut-mir-gut-Liste
- Zitate
- Gute Nachrichten rund um Beruf(ung), Life-in-Balance und nachhaltiges Business
- Interessante Links bzgl. Existenzgründung
- Buchtipp
- Zum Schmunzeln / Zum Nachdenken…
- Inspiration – 2010.1
Hier der Link zu dem aktuellen Newsletter: http://www.topcareer.de/Newsletter_Annehmen_was_ist.pdf
Wenn Sie möchten, nehme ich Sie auch gerne in meinen Newsletterverteiler auf. Hierzu senden Sie mir bitte einfach Ihre Mailadresse. Auch können Sie sich ein Teil der Newsletter unter http://www.topcareer.de/html/newsletter.html erstmal anschauen.
Herzliche Grüße
Heidi Wellmann
Geschrieben in Inspiration rund um den kreativen JobFINDUNGS-Prozess | Keine Kommentare »
Der Krise Tür und Tor öffnen!
5.2.2010 von admin.
| Überall wo man hinhört, wird man mit Themen wie Entlassungen, Kurzarbeit, Angst vor Arbeitsplatzverlust, Stress im Job, Burnout usw. konfrontiert. Keine Spur von Selbstverwirklichung, Potentialentfaltung und von der gewünschten Zufriedenheit im Job- davon sind die meisten Menschen weit entfernt. Wir sind eben in einer Krise, hört und liest man allerorts. Dabei hält man, gerade jetzt in der Krise, an ungeliebten Jobs mit einer Vehemenz fest, als ob es sich um den Traumjob schlechthin handeln würde, frei nach dem Motto: lieber den Spatz in der Hand, als die Taube auf dem Dach. Arbeitssuchende Menschen gehen einen Kompromiss nach dem anderen ein und verbiegen sich dermaßen bei der Stellensuche, um sich den “gewünschten” Anforderungen anzupassen. Eigene Wünsche, Träume und Hoffnungen werden, wie alter Müll, einfach über Bord geworfen. Viel zu oft hört man: man muss doch realistisch bleiben! Wobei realistisch bleiben in diesem Zusammenhang bedeutet: Du musst Dinge tun, die Du nicht wirklich willst, Du musst einen Job annehmen oder in einem ausharren, den Du gar nicht magst, Du musst finanzielle Einbussen hinnehmen oder ähnliches.Warum muss man realistisch bleiben, wenn realistisch sein, gleichbedeutend mit Stillstand einhergeht? Wer hat denn eigentlich etwas davon, wenn wir nicht unser mögliches Potential leben und glücklich und zufrieden sind? Warum sollten wir das nicht ändern? Und wann begreifen wir eigentlich, dass so genannte Krisen, unsere natürlichen Entwicklungs-Helfer sind?
Ja Sie lesen richtig, Krisen sind etwas Positives. So gesehen bergen Krisenzeiten eine Menge an Entwicklungspotential. Dies muss nur erkannt und dann auch umgesetzt werden. Seien wir doch ehrlich, wenn das Leben “normal” läuft, wagen wir häufig nicht, uns zu verändern. Warum denn auch? Der Job ist zwar nicht der Knaller, die Kohle ist nicht übermäßig, aber wenigstens habe ich noch einen Job. Ich kann in Urlaub fahren, das Haus abbezahlen und die Zeit zwischen 8 und 17 Uhr kriege ich auch meistens ganz gut überbrückt. Ist das, das glückliche und aufregende Leben von welchem Sie mal träumten? Klar könnten Sie einiges ändern und sich fragen, was wollen Sie wirklich, welcher Beruf ist Ihre Berufung und wie können Sie das Ganze Stück für Stück Realität werden lassen. Aber tun Sie dies? Nein, denn irgendwie gibt es immer etwas Wichtigeres zu tun und Sie warten und warten und warten, bis die Kündigung kommt, um dann ganz hektisch auf Jobsuche zu gehen. Dabei vergessen Sie dann wieder die eigenen Wünsche, Träume und Bedürfnisse, denn dafür haben Sie ja wohl in dieser prekären Situation nun überhaupt keinen Nerv. Selbstverwirklichung, Potentialentfaltung und Zufriedenheit im Job kommen Ihnen nun noch mehr wie ein Hohn vor. Obwohl genau diese Situation, wie geschaffen dafür ist, endlich inne zu halten und Ihr Leben neu zu gestalten, denn wenn nicht jetzt, wann dann? Die Krise ist hier der Wink mit dem Zaunpfahl! Und was machen wir? Erkennen wir die Chancen in dieser Situation? Meist nicht, denn dafür haben wir doch jetzt keine Zeit, jetzt müssen wir einen neuen Job suchen, in dem wir dann genauso unzufrieden sind, wie im vorigen. Ein Kreislauf der Negativität beginnt, den es zu durchbrechen gilt, sonst steckt man in einer Endlosschleife: neuer Job - Unzufriedenheit - neue Jobsuche - neuer Job usw. Die einzige Lösung: inne halten, die so genannte Krise als Entwicklungs-Helferin zu nutzen und ein neues Spiel beginnen, ein Spiel in dem Sie die Regeln aufstellen. Krisen klopfen so lange und so oft an die Tür, bis endlich mal jemand aufmacht und sie hineinbittet! Also öffnen Sie Tor und Tür für Krisen, schauen Sie Krisen direkt ins Auge, hinterfragen Sie Ihre wirklichen Wünsche und wenn Sie dies gemacht haben, konzentrieren Sie sich auf die Erfüllung Ihrer Wünsche. Herzlichst Ihre |
Geschrieben in Inspiration rund um den kreativen JobFINDUNGS-Prozess | Keine Kommentare »
Herzlich Willkommen!
19.1.2010 von admin.
Inspiration, Begleitung und Motivation auf dem Weg zur Entfaltung Ihres beruflichen Potentials, durch das einmalige 2-monatige Job-Coaching-Konzept!
Herzlich Willkommen auf diesen Seiten!
Aus eigener Erfahrung wissen Sie selbst wie nervenaufreibend und welcher zeitliche und finanzielle Aufwand hinter einer Jobsuche bzw. JobFINDUNG oder sogar der Suche nach der eigenen Berufung steckt. Schließlich gibt es viele Wege, um ans Ziel zu kommen und oft sieht man vor „lauter Wald, die Bäume nicht mehr“.
Dabei stellt sich natürlich die Frage: Welches ist die beste Strategie um den „für mich passenden Job“ bzw. meine Berufung zu finden, bei der ich mein Potential voll entfalten kann und mich gleichzeitig persönlich sowie beruflich weiterbringt.
Die Frage ist nicht so einfach zu beantworten…und schon gar nicht von einer fremden Person. Aber wir können Ihnen, unsere Erfahrung zur Verfügung stellen und Sie damit inspirieren, daraus die für sich passende Konsequenz zu ziehen.
Wie dies geschehen kann? Vielleicht durch unser einmaliges Job-Coaching-Konzept der kreativen JobFINDUNG.
Hierbei begleiten wir Sie auf Grund eines 2-monatigen Online- und Telefon-Coachings und bieten Ihnen Inspiration und Motivation auf dem Weg zur Entfaltung Ihres (beruflichen) Potentials!
Unser ZIEL mit diesem Angebot: wir wünschen uns, dass Sie Ihre Fähigkeiten, Ihr Potential, Ihre Stärken, also Ihre Schätze entdecken, diese dann bergen und letztendlich Ihre beruflichen Herzenswünsche ausleben, um mit Freude und Herzblut Ihren Beruf / Aufgabe / Tätigkeit / Berufung auszuüben! Hierbei möchten wir motivierend und inspirierend mit unseren Ausführungen, Tipps, Anregungen, Hintergründen und praktischen Anregungen behilflich sein. Es geht uns aber nicht nur darum, Ihnen das Werkzeug für das Finden Ihres „Traumjobs“ an die Hand zu geben, sondern wir möchten vor allem dazu anregen, einen Ausflug in Ihre Persönlichkeit zu unternehmen, um Ihr gesamtes Potenzial kreativ auszuschöpfen und die „Jobsuche und -JobFINDUNG“ als Teil Ihrer Lebensplanung zu verstehen und das Ganze dann auch entsprechend einzubetten. Da für uns das Ausleben der beruflichen Zufriedenheit ein wesentliches Puzzleteil in einer glücklichen Lebensgestaltung ist, legen wir besonders viel Wert auf einen ganzheitlichen Aspekt.
Für wen eignet sich die das „Individuelle Job-Coaching-Konzept“?
Sie sind anspruchsvoll und möchten die Vorteile eines Workshops aber auch eines Coachings in Anspruch nehmen und das Ganze auch noch ganz bequem von zu Hause aus? Unser Job-Coaching-Konzept bietet Ihnen genau dies und nutzt die Vorteile aus beiden Bereichen, damit Sie sich, durch Online- und Telefon-Coaching gezielt weiterentwickeln können. Diese Vorgehensweise ist für Menschen geeignet, welche sich danach sehnen glücklich mit Ihrem beruflichen Wirken zu sein bzw. Ihre Berufung leben möchten, für Menschen, welche sich mit Freude beruflich verändern oder weiterentwickeln möchte und Ihr Potential ausschöpfen möchten, vor allem für Menschen welche den ganzheitlichen Aspekt Ihres beruflichen Wirkens erkennen und dies dementsprechend in ihr Leben integrieren möchten. Dabei ist es egal ob das Ziel eine Festanstellung oder z. B. die Existenzgründung darstellt. In dem Job-Coaching-Prozess wird individuell auf die jeweiligen Themen und Persönlichkeiten eingegangen, dafür sorgt u. a. schon die ausführliche Analyse des gesamten Orientierungsprozesses.
Wir möchten, dass Sie ein gutes Gefühl haben!
Daher, hier unser Vorschlag: im Vorfeld führen wir eine kostenlose schriftliche „Grob-Analyse Ihres gesamten Orientierungs- und JobFINDUNGsprozess“ durch. Auf Grund der Auswertung der Analyse entscheiden wir dann gemeinsam, ob eine gemeinsame Zusammenarbeit sinnvoll erscheint. Nähere Infos zur Analyse finden Sie hier: Kostenlose Analyse!
Ich freue mich auf Sie und sende herzliche Grüße
Heidi Wellmann
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